Assistenza specialistica nella materia del diritto del lavoro per la gestione di tutte le fasi dei rapporti di lavoro individuali: dalla contrattualistica iniziale, alla gestione delle collaborazioni in corso, all’eventuale termine del rapporto, anche nell’ambito di procedure straordinarie.
Assistenza specialistica in materia di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni, in favore di enti locali, enti pubblici economici e non, società partecipate pubbliche e miste, strutture del settore sanitario, personale dirigenziale e appartenenti a tutti i comparti della pubblica amministrazione.
Diritto del lavoro privato
- Contrattualistica e costituzione del rapporto di lavoro.
- Rapporto di lavoro (mansioni, qualifiche e funzioni, trattamento economico, mobilità, trasferimenti, malattia, permessi, incompatibilità e procedimenti disciplinari).
- Risoluzione del rapporto di lavoro (pensionamento, dimissioni, licenziamento e indennità di fine rapporto).
- Trasferimenti di azienda, ristrutturazioni, riorganizzazioni, outsourcing.
- Discriminazione e mobbing.
- Demansionamento e qualifiche superiori.
- Rapporti di agenzia e subagenzia.
- Infortuni sul lavoro e malattie professionali.
- Diritto sindacale e relazioni industriali.
- Diritto della previdenza e della sicurezza sociale.
- Due dilicenge legale su ogni aspetto giuslavoristico.
- Contenzioso innanzi gli organi di giustizia ordinaria di merito e legittimità.
- Contenzioso innanzi gli organi di giustizia contabile (Corte dei Conti) nelle controversie in materia pensionistica.
Diritto del lavoro alle dipendenze di pubbliche amministrazioni
- Contrattualistica e costituzione del rapporto di lavoro.
- Conferimento e revoca incarichi dirigenziali.
- Rapporto di lavoro (mansioni, qualifiche e funzioni, trattamento economico, trasferimento, distacco, progressioni, malattia, permessi, incompatibilità e procedimenti disciplinari).
- Concorsi pubblici.
- Risoluzione del rapporto di lavoro (pensionamento, dimissioni, licenziamento).
- Redazione di regolamenti e codici. Regolamenti aziendali relativi agli aspetti del rapporto e delle relazioni di lavoro, anche declinati per i diversi ruoli e funzioni. Codici disciplinari e di comportamento.
- Contenzioso nelle controversie innanzi gli organi di giustizia amministrativa di primo e secondo grado (T.A.R. e Consiglio di Stato) relativamente alle materie di competenza (atti di macro organizzazione, procedure concorsuali, personale non “privatizzato”;
- Contenzioso innanzi gli organi di giustizia ordinaria, di merito e di legittimità, relativamente alle materia di competenza (controversie relative al personale “privatizzato”).
